お役立ち情報

就労ビザ

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就労ビザが不許可になってしまった場合の「再申請方法」について解説

再申請をするには不許可になった理由を知ることが大切です。就労ビザがおりない理由は、ある程度決まっておりますのでそちらを確認し再申請にむけて準備をしていきましょう。

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配送業界、外国人ドライバーの就労ビザについて

配送業界で、「人材不足が深刻で、外国人を雇用したい」と考えている企業向けの記事になります。 オンラインショッピングの普及で業務量が増え、ドライバーがより必要になっています。 そんな中、日本人からの求人募集は少なく、外国人からの応募があったが、どのように手続きしたらいいのかわからないといった悩みも多いと思います。 外国人ドライバーを雇用したい

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物流業界（倉庫内作業）で取得できる就労ビザとは？

物流業界で、外国人を雇用したいと考えている企業向けの記事になります。 近年オンラインショッピングの利用が増え、物流業界は人材不足に陥っていますが、物流業界では外国人を採用する際に就労ビザが取得しずらいという問題があります。 物流と言っても、「倉庫内作業」や「仕分け」など多くの作業がありますが、日本の一般的な就労ビザである技術・人文知識・国際業務ビ

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外国人従業員の産休・育休と就労ビザ更新の際の注意点について

「外国人従業員が産休や育休を取得しても大丈夫？」「就労ビザに影響ない？」といった不安もあるかもしれません。 結論から言うと、産休や育休を取得してもOKですが、やり方を間違えると、就労ビザ更新の際に影響が出るので、今回は、外国人従業員が産休・育休を取得する際の注意点をまとめていきたいと思います。 外国人が産休・育休を取得する際の注意点は？ 就労ビザで

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家族滞在ビザ更新の要件と必要書類について

家族滞在ビザの更新手続きは、在留期限の３か月前から行うことができます。 家族滞在ビザは、配偶者（就労ビザの夫または妻）のビザの年数と取得できる年数が変わってきます。 また家族滞在ビザでオーバーワークしている場合は、ビザ更新ができない可能性もあるので、オーバーワークは絶対にしないようにお願いいたします。 今回は、家族滞在ビザの更新手続きの際の

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実務経験で就労ビザを取る方法。学歴がない場合は実務経験で取得できる。

日本の就労ビザは原則として学歴（大卒など）が必要になります。 ただし学歴（大卒など）がない外国人の場合でも、「１０年（または３年）以上の実務経験」があれば就労ビザの取得ができる場合があります。 オフィスワークの仕事であれば１０年以上ですが、翻訳通訳など言語を使用する仕事は３年以上の実務経験で認められます。 実務経験年数は「在職証明書にて証明

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特定技能から就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）に変更する条件と事例

特定技能ビザで働いている外国人が、一般的な就労ビザである技術・人文知識・国際業務ビザに変更することは可能です。 ただし、一般的な就労ビザの技術・人文知識・国際業務ビザには、学歴や外国人ができる仕事内容に制限があります。 そこで今回は、特定技能ビザで働く外国人の方が、技術・人文知識・国際業務ビザに変更する条件と事例についてもご紹介していきます。

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警備員で就労ビザはとれるのか？

この記事は、外国人を警備員として雇用しようと考えている企業向けの記事になります。 警備員になるためには、「欠格事由」「ビザ（在留資格）」の２つの視点で考えなければいけませんが、この記事では、主にビザ（在留資格）視点でのご説明をさせていただきます。 警備員で就労ビザの取得は難しい 日本の就労ビザは、「原則、現場労働を禁止」しています。 就労ビザ

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永住申請の必要書類と書類の取得方法について

永住申請の必要書類は、入管のHPに最低限の書類が載っていますが、書き方が難しく、聞きなれない書類も多くあります。 また「外国人本人の状況によって必要書類が記載されているサイトが異なる」ため、見るページを間違えると集める書類も間違えてしまいます。 そこでこの記事では、大きく３つのパターンに分けて永住申請の必要書類をご紹介していきます。 ※2022

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永住申請前や申請中に転職しても大丈夫？転職しても許可されるケースとは？

永住申請を考えている時に「転職はしないほうがいいという話を聞いたのですが、本当ですか？」という質問を受けることがあります。 実際に永住申請前に転職をしたり、永住申請中に転職をすると、審査にどのような影響があるのでしょうか？ 永住申請では「収入の安定性」がとても重要視されておりますので、転職が収入の安定性の審査にどのように影響していくのかご説明して

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外国人社員を出向させることはできるか？注意点についても解説

「勤務している外国人社員を出向させたいのですが可能ですか？」最近このようなご相談を受けることも多くなりました。 結論からお伝えすると、「外国人社員を出向させることは可能です」が、出向内容や行う仕事内容によっては、就労ビザの要件に合致しなくなってしまうことがあります。 また日本国内の会社に出国させるのか、海外の会社に出向させるのかによっても話は変わ

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英語教師・語学教師の就労ビザの取得条件は？雇用形態や注意点についても解説

ALTや語学スクール講師が就労ビザを取得するための条件をご紹介していきます。 また語学教師の場合、雇用形態が正社員ではなく、契約社員や業務委託契約ということも多いと思いますので、契約方法によっての注意点についてもご説明していきます。 最後には、手続きの流れについても解説しますので、英語教師や語学教師で就労ビザを取得したい方は是非ご覧ください。

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