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就労ビザ

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外国人ITエンジニアが就労ビザを取得する際に優遇される資格とは？

外国人が日本で就労ビザを取得する際には、学歴（大学卒業など）または10年以上の実務経験が必要になります。 しかし、エンジニアの方は入管が指定しているIT資格に合格している場合には、学歴や実務経験がなくても就労ビザの取得が可能です。 そこで今回は、エンジニアとして優遇されるIT資格について解説していきます。 外国人エンジニアが就労ビザを取得する条

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ワーキングホリデーから就労ビザに変更する方法

ワーキングホリデー（特定活動）で来日していて、そのまま就労ビザに変更をしたいという外国人の方も多いと思います。 以前はそこまで厳しくなかったですが、現在では一部の国籍の方を除いて、一度帰国しないといけないルールに厳格化されていますので、ワーキングホリデーのルールと就労ビザの取得条件を確認していきましょう。 ワーキングホリデー（ワーホリ）とは？ ワー

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事務職で就労ビザはとれるのか？

外国人が日本で事務職員として働くためには「技術・人文知識・国際業務」という就労ビザの取得が必要になります。 この技術・人文知識・国際業務ビザは、外国人の学歴のほかに、仕事内容についての審査もあり、一般的にはホワイトカラーの仕事であるとされています。 しかし、ホワイトカラーであれば技術・人文知識・国際業務ビザが絶対にとれるわけではなく、事務系の仕事

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貿易業の就労ビザを取得するためのポイントについて

外国人が貿易業で日本の就労ビザを取得することは可能です。 就労ビザとは通称名で正式名称ではありません。 日本には20種類の就労ビザがありますが、貿易業で取得する就労ビザは、一般的な就労ビザである「技術・人文知識・国際業務」と呼ばれるものです。 この技術・人文知識・国際業務の就労ビザは、「できる仕事内容に制限がある」ので、この記事では貿易業で

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特定技能から就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）に変更する方法

特定技能ビザで働いている外国人を一般的な就労ビザである（技術・人文知識・国際業務）に変更したいという企業も多いと思います。 特定技能ビザから一般的な就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）への変更は、法律上は可能ですが、技術・人文知識・国際業務ビザに変更するには条件がいつくかあります。 そこで今回は、技術・人文知識・国際業務ビザに変更する方法について

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就労ビザの取得する方法。就職活動方法についても解説

外国人が日本で働くためには就労ビザの取得が必要です。 そして就労ビザは全部で16種類あり、日本で行いたい業務に応じて、申請する就労ビザが変わってきます。 それぞれの就労ビザには取得条件があるので、今回は一般的な就労ビザである「技術・人文知識・国際業務」と現場労働も可能な「特定技能」を中心にご説明していきます。 また詳しくは後述しますが、外国

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就労ビザが不許可になった際、最初にすべきことは？

外国人を雇用すべく就労ビザを申請したが、不許可になってしまったということがあります。 不許可になった場合、再申請をするために「不許可理由」を把握することが最も重要なことになります。 ただし外国人雇用に慣れていないと、再申請までに時間がかかってしまったり、再申請に必要な情報を取得できていない場合が多くあります。 そのためこの記事では、就労ビザ

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短期滞在で来日して、そのまま就労ビザに変更できるか？

短期滞在ビザで来日し、そのまま就労ビザに変更できるか？というご質問をいただくときがありますが、「残念ながら短期滞在ビザから直接就労ビザへの変更はできません。」 今回は、短期滞在から就労ビザに変更したい場合の対応方法などについて解説してきます。 短期滞在ビザから就労ビザへの変更について 結論から言うと、「短期滞在から就労ビザへの直接の変更はできません

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個人事業主で外国人を雇用する手続きと注意点

個人事業主（フリーランス）の方でも、外国人を雇用することは可能です。 外国人を雇用する場合には、就労ビザの取得が必要になり、個人事業主は法人と比べると審査が厳しくなります。 そこで今回は、個人事業主が外国人を雇用する流れと注意点について解説していきます。 個人事業主が外国人を雇用する手続きの流れ 永住権や日本人の配偶者など、就労制限がない外国

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就労ビザ申請の際の「雇用契約書」作成時の注意点について

外国人の採用が決まった際には、日本の労働基準法の適用となるので、「雇用契約書」または「労働条件通知書」の作成が必要になります。 そして就労ビザの審査では、雇用契約書の内容も審査対象となるため、就労ビザの申請「前」に雇用契約の内容を決める必要があります。 上場企業や直近年度の法定調書合計表に記載されている「源泉徴収税額が1,000万円以上」の企業（

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