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就労ビザ

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就労ビザの取得する方法。就職活動方法についても解説

外国人が日本で働くためには就労ビザの取得が必要です。 そして就労ビザは全部で16種類あり、日本で行いたい業務に応じて、申請する就労ビザが変わってきます。 それぞれの就労ビザには取得条件があるので、今回は一般的な就労ビザである「技術・人文知識・国際業務」と現場労働も可能な「特定技能」を中心にご説明していきます。 日本の就労ビザの条件は？ 日本の

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就労ビザが不許可になった際、最初にすべきことは？

外国人を雇用すべく就労ビザを申請したが、不許可になってしまったということがあります。 不許可になった場合、再申請をするために「不許可理由」を把握することが最も重要なことになります。 ただし外国人雇用に慣れていないと、再申請までに時間がかかってしまったり、再申請に必要な情報を取得できていない場合が多くあります。 そのためこの記事では、就労ビザ

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短期滞在ビザから就労ビザに変更できる？最短で就労ビザを取得する方法も紹介

「短期滞在ビザで来日して、そのまま就労ビザに変更できるか？」というご質問をいただく時がありますが、残念ながら短期滞在ビザから直接、就労ビザに変更することはできません。 過去には入管の審査も緩い時もあったので、短期滞在ビザから就労ビザへの変更ができた時もありましたが、現在は認められておりません。 そこで今回は、短期滞在から就労ビザに直接は変更できな

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個人事業主が外国人を雇用する際の手続きと注意点、必要書類について

個人事業主（フリーランス）の方でも、外国人を雇用することは可能です。 外国人を雇用する場合には、就労ビザの取得が必要になりますが、個人事業主（フリーランス）は会社（法人）と比べると入管の審査が厳しくなります。 そこで今回は、個人事業主の方が外国人を雇用する時の流れと注意点、さらに必要書類について解説していきます。 個人事業主が外国人を雇用する時

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外国人を採用した時の「雇用契約書」作成時のポイントと注意点について

外国人の採用する場合にも日本の労働基準法の適用となるので、「雇用契約書」または「労働条件通知書」の作成が必要になります。 そして就労ビザの審査では、雇用契約書の内容も審査対象となるため、就労ビザの申請「前」に雇用契約の内容を決める必要があります。 上場企業や直近年度の法定調書合計表に記載されている「源泉徴収税額が1,000万円以上」の企業（カテゴ

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外国人従業員の産休・育休と就労ビザ更新の際の注意点について

「外国人従業員が産休や育休を取得しても大丈夫？」「就労ビザに影響ない？」といった不安もあるかもしれません。 結論から言うと、産休や育休を取得してもOKですが、やり方を間違えると、就労ビザ更新の際に影響が出るので、今回は、外国人従業員が産休・育休を取得する際の注意点をまとめていきたいと思います。 外国人が産休・育休を取得する際の注意点は？ 就労ビザで

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就労ビザと高度専門職１号ロの違いは？｜変更するメリット・条件を徹底比較

一般的な就労ビザである技術・人文知識・国際業務ビザと高度専門職１号ロの違い、取得メリット、審査のポイント、必要書類について行政書士が最新情報をわかりやすく比較解説していきます。 高度専門職１号ロも就労ビザの１つですが、高度専門職１号ロは、技術・人文知識・国際業務ビザの要件をクリアするのに加えて、高度専門職ポイント計算表で７０ポイント以上を獲得しているこ

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留学ビザから就労ビザに変更する流れと必要書類について

留学生がフルタイムで働くためには、就労ビザへの変更が必要です。 しかし留学生が就職先を見つけるのは簡単ではないので、学校を卒業するまでに就職先が決まる人もいれば、卒業後も就職活動をしなくてはいけない人もいます。 そこで今回は、在学中に就職先が決まった人、卒業後も就職活動をしたい人など、ケース別に就労ビザに変更する流れをご説明していきます。

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未来創造人材制度（J-Find）について

未来創造人材制度（J-Find）とは？ 2023年4月から「未来創造人材制度（J-Find）」が新しく始まりました。 未来創造人材制度とは、ポテンシャルが高い若い外国人材を日本に早めに呼び込み、日本で働いてもらうための制度です。 そのため未来創造人材には、「日本での就職活動」「起業準備活動」「これらを行うための資金を確保するための就労」の目的が

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特別高度人材制度（J-Skip）について

2023年4月21日に、特別高度人材制度（J-Skip）が新しく運用開始されました。 これは従来の高度専門職ポイント制度に加えて、世界で繰り広げられている人材獲得競争を鑑みて、今後より海外から積極的に高度人材を呼び込むための制度になっています。 この記事では、そんな特別高度人材制度の詳細について解説していきます。 高度専門職制度とは？ 高度専

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