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就労ビザ

基礎知識

留学生を正社員として採用する際の雇用開始時期と雇用契約の結び方

留学生を雇用する際には、事前に確認すべきこと・やっておくべきことがございます。原則としてどの国でも手続きの流れは同じではありますが、変わってくる国もございますので、採用担当者には必見の情報となります。

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就労ビザの審査ポイントと基本ルールについて

就労ビザ取得のポイントは外国人の学歴と実際に行ってもらう業務内容です。原則として、単純労働の仕事はできなく専門性がある仕事である必要であり、外国人が大学等で学んだことと関連性がある必要があります。まず出入国在留管理庁（入管）がどのような方針で審査していることを知ることが大切になってきます。

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