お役立ち情報

就労ビザ

家族滞在ビザから就労ビザに変更する方法と要件について

家族滞在ビザの外国人は「１週間で28時間以内」でしか働くことができませんが、会社としては、週28時間以上働いてほしい思うこともあるかと思います。 そんな時は就労ビザに変更しないといけません。 ただし就労ビザは、簡単に取得できるものではなく、「外国人の学歴」や「職務内容」など、家族滞在ビザで働いてもらっていた時とは違う要件があります。 今回は

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家族滞在ビザの外国人を雇用する際の注意点とは

「家族滞在ビザの外国人でも弊社で働いてもらえるの？」といったご相談を最近多くいただきます。 家族滞在の外国人は「資格外活動許可」を持っていれば、週28時間以内という制限はありますが働くことが可能です。 また「週28時間以上働いてもらいたい場合は就労ビザに変更することが必要」ですが、就労ビザに変更するには、いくつか問題点があります。 今回は、

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高度専門職ビザのポイントが下がってしまった場合の永住申請について

高度専門職ビザを取得した後に、70ポイント以下になってしまった場合でも永住申請はできるのでしょうか？ 高度専門職ビザでは、70ポイント以上で最短３年、80ポイント以上で最短１年で永住申請ができます。 ただし、年齢や年収でポイントを取得している人は、時期によって高度専門職ビザ取得時よりもポイントが下がってしまうことがあります。 今回は、高度専

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再婚での配偶者ビザ申請、審査ポイントと注意点とは？

前に日本人と結婚をしていて、すでに「日本人の配偶者等」のビザを持っている外国人と結婚する場合、審査が厳しくなる傾向にあります。 審査では「前婚での離婚理由についても確認します」ので、聞きづらい内容かと思いますが、お相手の外国人に離婚理由を確認しておく必要があります。 今回は、再婚での配偶者ビザを申請する場合の審査ポイントについて解説していきます。

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高度専門職外国人の親を日本に呼ぶ（親の帯同）条件とは？

高度専門職ビザのメリットの１つとして、「親を日本に呼べる」というものがあります。 親を日本に呼べるだけを聞くと、両親を無期限に呼べる？と思うかもしれませんが、親を日本に呼ぶには条件があります。 今回は、高度専門職ビザの外国人が日本に親を呼ぶ（親の帯同）ための条件について解説していきます。 高度専門職ビザ外国人の親を日本に呼び条件とは？ 高度専

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外国人従業員の社会保険加入と就労ビザ申請への影響について解説

「外国人を雇用することになったのですが、社会保険の加入は必要ですか？」最近このようなご質問をよくいただきます。 結論、外国人であっても日本人と同じように「社会保険の加入は必要」になります。 また社会保険に入っていないと「就労ビザの審査にも影響するのか」、今回は外国人従業員の社会保険について解説していきます。 外国人従業員が社会保険に入らないとい

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ビザの更新申請中に出国して再入国できるのか？

ビザの更新申請をしている間に、「日本から出国して再入国することは可能」です。 また審査中に在留期間が過ぎている場合、特例期間が適用になりますが、「特例期間中の出国も可能」です。 家族のことや仕事の関係（出張）など、様々な事情で更新申請中に日本から出国しないといけないときもあると思います。 出国は問題ないですが、更新申請中の場合の長期出国には

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定住者ビザから永住申請する要件と必要書類について

定住者ビザから永住申請する場合は、一般の外国人より居住年数の要件が緩和されています。 定住者の方が永住権の申請をするためには、「定住者ビザを取得した後から，引き続き５年以上日本に在留している場合」に可能となります。 また定住者ビザは、日系人の外国人や日本人と結婚した外国人の連れ子など、様々な事情で定住者ビザを取得している方がいます。 定住者

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定年後（リタイア後）でも配偶者ビザは取得できるのか？３パターンの方法を解説

国際結婚をして海外で暮らしていた夫婦が、定年後（リタイア）に、日本へ移住することはできるのでしょうか？ 日本の配偶者ビザは、生活の安定性で、収入の審査があり、定年（リタイア）している場合は、年金や海外の資産しかない場合もあります。 海外にしか資産がない場合でも、証明できれば日本の配偶者ビザを取得できるケースがあります。 今回は、定年後（リタ

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高度専門職ビザが不許可となるのはどんな時？不許可後の対応も解説

高度専門職ビザの就労ビザを取得できると、５年のビザがもらえたり、永住権の申請を最短１年（または３年）ですることができ、メリットが多くあります。 高度専門職ビザの申請は、「自ら高度専門職ビザに該当します」と証明しないといけなく、証明できない場合は、認めてもらえません。 特に「職歴」と「年収」については、厳しく審査しており、職歴と年収を認めてもらえる

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外国人社員を出向させることはできるか？注意点についても解説

「勤務している外国人社員を出向させたいが可能ですか？」 最近このようなご相談を受けることも多くなりました。 外国人社員は、就労制限がない外国人以外は、就労ビザを取得して日本で働いていると思います。 「外国人社員を出向させることは可能です」が、日本の就労ビザは企業がスポンサーとしてつく必要があり、出向させるとなると就労ビザの要件に合致しなくな

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永住申請の要件とメリットとは？

外国人が「日本で永住権を取得する」と、ビザ更新の手続きが不要になり制限なく活動することができます。 日本の永住権は、世界的に見ても取得するのが難しいですので、まずは要件を把握して、準備することが大切になります。 今回は、永住申請のメリットと要件について見ていきましょう。 永住権を取得するメリットとは？ 永住権（Permanent reside

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