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就労ビザ

就労ビザと高度専門職１号ロの違いは？｜変更するメリット・条件を徹底比較

一般的な就労ビザである技術・人文知識・国際業務ビザと高度専門職１号ロの違い、取得メリット、審査のポイント、必要書類について行政書士が最新情報をわかりやすく比較解説していきます。 高度専門職１号ロも就労ビザの１つですが、高度専門職１号ロは、技術・人文知識・国際業務ビザの要件をクリアするのに加えて、高度専門職ポイント計算表で７０ポイント以上を獲得しているこ

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留学ビザから就労ビザに変更する流れと必要書類について

留学生がフルタイムで働くためには、就労ビザへの変更が必要です。 しかし留学生が就職先を見つけるのは簡単ではないので、学校を卒業するまでに就職先が決まる人もいれば、卒業後も就職活動をしなくてはいけない人もいます。 そこで今回は、在学中に就職先が決まった人、卒業後も就職活動をしたい人など、ケース別に就労ビザに変更する流れをご説明していきます。

続きを読む 経営管理（ビジネスビザ）

留学ビザから経営管理ビザに変更する方法と注意点

この記事では、留学生が日本で起業して会社経営するための「経営管理ビザを取得方法」について解説していきます。 一般的な経営管理ビザの注意点に加えて、留学生ならではの注意点も一緒に説明していきますので、留学生の皆さんは、この記事を参考に起業準備を進めてもらえればと思います。 留学ビザから経営管理ビザに変更する際の注意点とは？ 経営管理ビザは、学歴や実務

続きを読む 特定技能ビザ

留学ビザから特定技能に変更する方法と注意点とは？

留学ビザの外国人が、就労ビザに変更する場合、一般的な就労ビザである技術・人文知識・国際業務が主流でしたが、近年では「特定技能」に変更する留学生も増えてきました。 今回は、留学ビザから特定技能ビザに変更する方法と注意点について解説していきます。 留学ビザから特定技能ビザに変更する要件とは？ 留学ビザから特定技能ビザに変更するには、「技能試験」「日本語

続きを読む 経営管理（ビジネスビザ）

経営管理ビザの更新申請の注意点と必要書類について

経営管理ビザの更新申請は、新規取得時よりは緩く審査されますが、他のビザ（就労ビザなど）と比較すると難しいです。 経営管理ビザを更新の条件は、ガイドラインにも記載されていますが、この記事では、注意点と必要書類について、わかりやすく解説していきます。 経営管理ビザの更新の条件について 経営管理ビザの更新の際には、会社の業績の確認（事業計画通りにいってい

続きを読む 経営管理（ビジネスビザ）

就労ビザから経営管理ビザへ変更する方法

就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）で働く外国人が、日本で会社設立してビジネスをする場合には、「経営管理ビザ」へのビザ変更が必要です。 経営管理ビザは、技術・人文知識・国際業務の就労ビザよりも審査が厳しく、審査に時間もかかります。 今回は、仕事を辞める前に、経営管理ビザの取得をするための要件を理解していただくための記事になります。 就労ビザから

続きを読む 特定技能ビザ

特定技能２号への移行職種の拡大について

特定技能ビザにおいて、今まで２分野（建設・造船・舶用工業）のみ認められていた特定技能２号への移行が、介護を除く全分野で可能する動きが出ています。 特定技能２号への移行が認められると、最長５年間のみの就労という期間制限がなくなり、長く働いてもらうことが可能となります。 また特定技能２号移行後は、永住権の取得も可能となっているため、外国人本人にもメリ

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未来創造人材制度（J-Find）について

未来創造人材制度（J-Find）とは？ 2023年4月から「未来創造人材制度（J-Find）」が新しく始まりました。 未来創造人材制度とは、ポテンシャルが高い若い外国人材を日本に早めに呼び込み、日本で働いてもらうための制度です。 そのため未来創造人材には、「日本での就職活動」「起業準備活動」「これらを行うための資金を確保するための就労」の目的が

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特別高度人材制度（J-Skip）について

2023年4月21日に、特別高度人材制度（J-Skip）が新しく運用開始されました。 これは従来の高度専門職ポイント制度に加えて、世界で繰り広げられている人材獲得競争を鑑みて、今後より海外から積極的に高度人材を呼び込むための制度になっています。 この記事では、そんな特別高度人材制度の詳細について解説していきます。 高度専門職制度とは？ 高度専

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派遣社員で就労ビザを取る方法

日本の就労ビザは、正社員でないと取れないと思っている方もいますが、そうではありません。 日本での生活が安定的に送っていくことができれば、雇用形態の制限はありませんので、「正社員」「契約社員」「派遣社員」「業務委託契約」どれでも就労ビザの取得はできます。 今回はその中でも「派遣社員」にフォーカスして、契約条件や注意点について解説していきます。 派

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再入国許可とは？みなし再入国との違いも解説

日本にいる外国人が日本から「１年以上」出国する場合、「再入国許可」を取得しておかないと日本に戻ってくることができなくなってしまいます。 １年以内の出国であれば、みなし再入国制度により、再入国許可は不要になります。 今回は、再入国許可が必要な場合やその種類、みなし再入国との違いについて解説していきます。 再入国許可とは？ 再入国許可とは、日本で

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「特例期間」とは？ビザ申請中に在留期限が過ぎた場合でも働けるのか？

外国人のビザ（在留資格）の変更申請や更新申請をする際に、「在留期限までに審査は間に合うのか？」「在留期限までに審査が間に合わなかったらどうなるの？」と心配になる方も多い思います。 入管法では、在留期限までに変更申請または更新申請の受理がされれば、「特例期間」というのが自動適用されることになっています。 特例期間とは、在留期限までに変更申請または更

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