お役立ち情報

経営管理（ビジネスビザ）

経営管理ビザで外国人が会社役員になる場合の要件

外国人が会社役員になる場合外国人の方が、会社役員や管理職（部長や支店長など）になり、管理業務を行う場合には経営管理ビザを取得する必要があります。管理業務とは会社の役員に昇進する部長や支店長などに昇進する外国人を既存会社の役員に向かい入れる上記の場合（管理業務）は、５００万円の出資ではなく実務経験の証明で

経営管理（ビジネスビザ）

経営管理ビザの資本金５００万円の証明方法。証明資料の集め方について解説

資本金外国人が日本でビジネスをする際には、経営管理ビザ（ビジネスビザ）の取得が必要です。経営管理ビザ（ビジネスビザ）では、「５００万円以上の規模である会社」が必要で、外国人が新しく会社を設立する際には、資本金５００万円で設立して規模を証明することが一般的です。経営管理ビザ（ビジネスビザ）では、資本金５００万円を用意すればよいだけでなく、「どの

経営管理（ビジネスビザ）

経営管理ビザのオフィスの要件と外国人でも借りやすい物件について

経営管理ビザを取得するためには、実態がある「オフィス」を用意する必要があります。外国人（特に海外在住の場合）だと、日本国内のオフィス物件を契約するのはとても大変です。最近では「レンタルオフィス」が外国人でも借りやすいため、レンタルオフィスで経営管理ビザを取る方が増えています。オフィスの契約をする際には、知っておかないと後から追加費用を

経営管理（ビジネスビザ）

経営管理ビザ（ビジネスビザ）の要件と審査期間について解説

外国人が「日本で会社経営したい」「会社の役員になりたい」場合には、経営管理ビザ（ビジネスビザ）を取得する必要があります。一般的な就労ビザである「技術・人文知識・国際業務」と判別が難しいところもありますが、日本国内で会社設立して経営していくには「経営管理ビザ（ビジネスビザ）」の取得は必須になります。経営管理ビザには「学歴要件はありません」が、5

就労ビザ

外国人労働者の給与額を決める時のルールについて

就労ビザの給与支払い企業について就労ビザの中でも今回は「技術・人文知識・国際業務」と「企業内転勤」の給与体系について比較しながら説明していきたいと思います。一般的な就労ビザである「技術・人文知識・国際業務」（以下、技人国を表記します）は、日本に登記してある企業所属であることが求められております。一方、「企業内転勤」はあくまでも転勤という位

就労ビザ

実務経験で就労ビザを取る方法。学歴がない場合は実務経験で取得できる。

日本の就労ビザは原則として学歴（大卒など）が必要になります。ただし学歴（大卒など）がない外国人の場合でも、「１０年（または３年）以上の実務経験」があれば就労ビザの取得ができる場合があります。オフィスワークの仕事であれば１０年以上ですが、翻訳通訳など言語を使用する仕事は３年以上の実務経験で認められます。実務経験年数は「在職証明書にて証明

基礎知識

【2022.3更新】コロナによる入国制限緩和！入国できる外国人とは？

入国制限緩和について（2022年3月更新） 2022年3月1日から「新たに入国制限が緩和」されました。元々、「再入国の外国人（すでに在留カードを持っている人）」と「日本人」については、隔離期間はありましたが、出入国はできました。今回の入国制限緩和では、「新規入国の外国人（在留カードを持っていない外国人）」が主な緩和対象となります。新

各国の結婚手続き