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就労ビザ

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物流業界（倉庫内作業）で取得できる就労ビザとは？

物流業界で、外国人を雇用したいと考えている企業向けの記事になります。 近年オンラインショッピングの利用が増え、物流業界は人材不足に陥っていますが、物流業界では外国人を採用する際に就労ビザが取得しずらいという問題があります。 物流と言っても、「倉庫内作業」や「仕分け」など多くの作業がありますが、日本の一般的な就労ビザである技術・人文知識・国際業務ビ

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高度専門職１号ロの必要書類について｜審査で重要なポイントも解説

高度専門職１号ロのビザを申請したい方向けの内容です。 高度専門職１号ロは、通常の就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）よりも「優遇措置」が多いビザ（在留資格）になります。 高度専門職１号ロを取得するには、高度専門職ポイント計算表にて７０ポイント以上を獲得する必要があります。 そして「ポイントを取得できていることがわかる証明書類を提出」しますが、書類不

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実務経験で就労ビザを取る方法。学歴がない場合は実務経験で取得できる。

日本の就労ビザは原則として学歴（大卒など）が必要になります。 ただし学歴（大卒など）がない外国人の場合でも、「１０年（または３年）以上の実務経験」があれば就労ビザの取得ができる場合があります。 オフィスワークの仕事であれば１０年以上ですが、翻訳通訳など言語を使用する仕事は３年以上の実務経験で認められます。 実務経験年数は「在職証明書にて証明

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家族滞在ビザ更新の要件と必要書類について

家族滞在ビザの更新手続きは、在留期限の３か月前から行うことができます。 家族滞在ビザは、配偶者（就労ビザの夫または妻）のビザの年数と取得できる年数が変わってきます。 また家族滞在ビザでオーバーワークしている場合は、ビザ更新ができない可能性もあるので、オーバーワークは絶対にしないようにお願いいたします。 今回は、家族滞在ビザの更新手続きの際の

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インド人との結婚手続き方法

インド人との結婚手続きは、宗教の関係もありインド式で行う場合は手続きが複雑になります。また婚姻要件具備証明書が発行されない国ですので、その代替となる書類を集める必要があり、通常よりも結婚手続きに時間がかかる場合がございます。

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外国人従業員の産休・育休と就労ビザ更新の際の注意点について

「外国人従業員が産休や育休を取得しても大丈夫？」「就労ビザに影響ない？」といった不安もあるかもしれません。 結論から言うと、産休や育休を取得してもOKですが、やり方を間違えると、就労ビザ更新の際に影響が出るので、今回は、外国人従業員が産休・育休を取得する際の注意点をまとめていきたいと思います。 外国人が産休・育休を取得する際の注意点は？ 就労ビザで

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警備員で就労ビザはとれるのか？

この記事は、外国人を警備員として雇用しようと考えている企業向けの記事になります。 警備員になるためには、「欠格事由」「ビザ（在留資格）」の２つの視点で考えなければいけませんが、この記事では、主にビザ（在留資格）視点でのご説明をさせていただきます。 警備員で就労ビザの取得は難しい 日本の就労ビザは、「原則、現場労働を禁止」しています。 就労ビザ

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【2022.3更新】コロナによる入国制限緩和！入国できる外国人とは？

入国制限緩和について（2022年3月更新） 2022年3月1日から「新たに入国制限が緩和」されました。 元々、「再入国の外国人（すでに在留カードを持っている人）」と「日本人」については、隔離期間はありましたが、出入国はできました。 今回の入国制限緩和では、「新規入国の外国人（在留カードを持っていない外国人）」が主な緩和対象となります。 新

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配偶者ビザには貯金はどのくらい必要か？

配偶者ビザ（結婚ビザ）の申請には収入があることがとても重要です。収入がない場合には貯金なども考慮されますが、収入は200万円がベースになりますので、それ以下の場合には対策が必要になります。

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外国人社員を出向させることはできるか？注意点についても解説

「勤務している外国人社員を出向させたいのですが可能ですか？」最近このようなご相談を受けることも多くなりました。 結論からお伝えすると、「外国人社員を出向させることは可能です」が、出向内容や行う仕事内容によっては、就労ビザの要件に合致しなくなってしまうことがあります。 また日本国内の会社に出国させるのか、海外の会社に出向させるのかによっても話は変わ

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英語教師・語学教師の就労ビザの取得条件は？雇用形態や注意点についても解説

ALTや語学スクール講師が就労ビザを取得するための条件をご紹介していきます。 また語学教師の場合、雇用形態が正社員ではなく、契約社員や業務委託契約ということも多いと思いますので、契約方法によっての注意点についてもご説明していきます。 最後には、手続きの流れについても解説しますので、英語教師や語学教師で就労ビザを取得したい方は是非ご覧ください。

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高度専門職２号と永住権の違いは何か？判断基準についても解説

高度専門職２号も永住権と同じように在留期限がないため、日本にほぼ永住できる内容となっておりますが、親を呼ぶことや就労制限に関しての違いがあり、さらにはローンの組みやすさなども現実的には変わってきます。

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