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カテゴリー：高度専門職ビザ（高度人材）

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高度専門職ビザ（高度人材）

「カテゴリー：高度専門職ビザ（高度人材）」の記事一覧（12件）

特別高度人材制度（J-Skip）について

2023年4月21日に、特別高度人材制度（J-Skip）が新しく運用開始されました。これは従来の高度専門職ポイント制度に加えて、世界で繰り広げられている人材獲得競争を鑑みて、今後より海外から積極的に高度人材を呼び込むための制度になっています。この記事では、そんな特別高度人材制度の詳細について解説していきます。高度専門職制度とは？高度専

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高度専門職ビザの「職歴」のカウント方法と注意点について

今回は、高度専門職ビザ取得の際のポイント計算表の「職歴」のカウント方法について解説していきます。高度専門職ビザの職歴は、ポイント加算できる大切な項目ですが、カウント方法が間違っていると、高度専門職ビザが認められない場合もあるので注意が必要です。高度専門職ビザとは？高度専門職ビザとは、就労ビザの１つで「高学歴」「高収入」「実務経験が豊富」などの

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高度専門職ビザのポイントが下がってしまった場合の永住申請について

高度専門職ビザを取得した後に、70ポイント以下になってしまった場合でも永住申請はできるのでしょうか？高度専門職ビザでは、70ポイント以上で最短３年、80ポイント以上で最短１年で永住申請ができます。ただし、年齢や年収でポイントを取得している人は、時期によって高度専門職ビザ取得時よりもポイントが下がってしまうことがあります。今回は、高度専

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高度専門職外国人の親を日本に呼ぶ（親の帯同）条件とは？

高度専門職ビザのメリットの１つとして、「親を日本に呼べる」というものがあります。親を日本に呼べるだけを聞くと、両親を無期限に呼べる？と思うかもしれませんが、親を日本に呼ぶには条件があります。今回は、高度専門職ビザの外国人が日本に親を呼ぶ（親の帯同）ための条件について解説していきます。高度専門職ビザ外国人の親を日本に呼び条件とは？高度専

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高度専門職ビザが不許可となるのはどんな時？不許可後の対応も解説

高度専門職ビザの就労ビザを取得できると、５年のビザがもらえたり、永住権の申請を最短１年（または３年）ですることができ、メリットが多くあります。高度専門職ビザの申請は、「自ら高度専門職ビザに該当します」と証明しないといけなく、証明できない場合は、認めてもらえません。特に「職歴」と「年収」については、厳しく審査しており、職歴と年収を認めてもらえる

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高度専門職ビザの必要書類を紹介。必要書類のポイントについても解説

高度専門職ビザは、通常の就労ビザよりも「優遇措置」が多くあります。審査には高度専門職ポイント表で７０ポイント以上を獲得できれば、高度専門職ビザの取得ができますが、「ポイントを取得できている証明書類を提出」しないといけません。そのため、通常の就労ビザよりも必要書類は多くなり、審査も厳格に行われています。この記事では、高度専門職ビザを申請

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高度専門職ビザ外国人を中途採用する際の手続き

高度専門職ビザを持っている外国人を中途採用（転職）した際には、「高度専門職ビザを取り直す」必要があります。つまり、入管への申請が必ず必要になります。そして高度専門職ビザの特性上、「貴社での許可後でないと働くことができない」ので、入社日に合わせて申請のタイミングを調整する必要があります。せっかく高度人材の中途採用が決まったが、「他の中途

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高度専門職ビザから永住権申請する際の必要書類について

「高度専門職の外国人」または「高度専門職に該当している外国人」は、一般の外国人よりも優遇を受けて永住権の申請をすることができます。高度専門職から永住権を申請する場合は、通常の申請と必要書類が変わってきます。自身の状況や高度専門職ポイント計算表で何ポイントを取得できているかによっても、必要書類は変わってきます。今回は、高度専門職から永住

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高度専門職ビザ（高度人材）から永住権申請の要件と注意点

高度専門職（高度人材）ビザを持っている外国人は、永住権の居住要件が大幅に短縮されます。高度専門職のポイントは、「申請時」のポイントで永住権の審査をするので、申請後にポイントが下がってしまっても申請時にポイントがあることが証明できれば問題ありません。また今のビザが高度専門職ビザでなくても３年前（または１年前）から高度専門職のポイントに該当してい

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